Petit-déjeuner jeudi 12 décembre, organisé par Proxem & DisRHupt, à Ladurée Paris Royale à partir de 8h30 !

Découvrez le retour d’expérience de ce dispositif d’écoute innovant qui a permis à la nouvelle direction des coopérations humaines du groupe Covéa (MAAF, GMF, MMA…) d’élaborer une feuille de route stratégique sur la base des propositions de ses équipes et des managers du groupe.

groupe Covéa

  • Capturer toutes les voix de l’entreprise par des sondages, des baromètres, des entretiens annuels, des focus group…. trop souvent une masse d’information disponible et dormante !
  • Exploiter l’IA et l’analyse sémantique de milliers de verbatims pour quantifier et mesurer au fil de l’eau les véritables attentes ;
  • Être à l’affût des irritants, des bonnes pratiques et des signaux émergents qui permettent d’élaborer des plans d’action efficaces – fondés sur une véritable écoute – et innovants – basés sur l’intelligence collective ;
  • Créer des supports digitaux et graphiques sur-mesure pour renforcer la communication et mobiliser des réseaux d’ambassadeurs.

Au programme :

  • 8h30-9h00 : Accueil petit-déjeuner
  • 9h00-9h15 : Introduction
  • 9h15-10h00 : Retour d’expérience d’Isabelle Ecckhout, ex Secrétaire Générale DGCH (Direction Générale des Coopérations Humaines)
  • 10h00-10h30 : Questions/Réponses

 

Jeudi 12 décembre
8h30-11h00
Ladurée Paris Royale
Salon Madeleine
16-18 rue Royale
75008 Paris

Vous souhaitez vous inscrire ?

NB : les places étant limitées, Proxem et DisRHupt se réservent le droit de valider ou d’infirmer les inscriptions.